Cas n°1 : Vous êtes demandeur d'emploi : La formation est prise en charge par les financements publics et vous pouvez éventuellement bénéficier d'une indemnité de formation (à voir avec votre conseiller Pôle Emploi). Attention; il y a toutefois des formations qui ne sont pas prises en charge ou partiellement. Là encore le mieux est d'en parler avec votre conseiller. Pour information, vous pouvez aussi consulter les moteurs de recherche sur la formation (Annuaire de formation, carif oref dans certaines régions). Enfin, rien ne vous empêche de contacter l'organisme de formation et de poser la question...
Dans l'épisode précédent, nous avions abordé la démarche pour chercher une formation. Après avoir sélectionné deux ou trois formations possibles et correspondantes à vos besoins et vos critères posés dans le cadre de votre projet de formation (voir épisode 3), il convient maintenant de négocier la formation. Si vous êtes demandeur d'emploi, plus votre choix de formation sera précis, plus vous faciliterez le travail d'orientation (et d'inscription sur la formation) du conseiller. Vous aurez en plus la satisfaction de vous prendre en main et non pas de "subir" des orientations aléatoires. Le travail...
Une fois défini le projet de formation (voir épisode 3), il convient maintenant de s'organiser pour chercher et bien sûr trouver une formation correspondante aux besoins. La tentation de passer par Internet et les différents moteurs de recherche est forte mais avant de se lancer dans ce type de recherche (qui peut être fastidieuse tant les informations sont nombreuses), il est indispensable de questionner ses proches, ses collègues, pour savoir s'ils ont suivi le même type de formation que celle que vous visez. Vous aurez ainsi des informations de "première main" et notamment sur les conditions...
Une fois analyés vos besoins en formation (voir épisode précédent), il convient maintenant de dessiner votre projet de formation. Utilisons pour cela le 3QOCCP : Quoi, Qui, Quand, Où, Combien, Comment, Pourquoi Sur quoi me former ? : exemple : la conduite de réunions Pourquoi ? : voir le questionnement dans les épisodes 1 et 2. Me former pour progresser, accéder à un nouveau poste de travail, me maintenir en emploi .... Qui se forme ? Moi, mon profil professionnel. Plus précisément mon positionnement par rapport aux compétences liées à l'objet de formation (pour l'exemple de la conduite de réunions,...
Dans l'épisode précédent, nous nous sommes posés la question de savoir pourquoi se former. Une fois convaincu, il s'agit maintenant de faire le point. Pendant de nombreuses années, les personnes étaient guidées dans leur choix de formation. Pour les demandeurs d'emploi, leur conseiller (ANPE, puis Pôle Emploi) indiquait les formations qui leur étaient ouvertes en insistant parfois sur la nécessité d'y participer, la formation devant permettre un retour rapide vers l'emploi. Pour les salariés, les entretiens annuels, puis les entretiens professionnels permettaient de voir après une analyse des performances...
Pourquoi se former si nous bénéficions d'une part d'une formation initiale déjà conséquente et si d'autre part, nous sommes engagés sur une voie professionnelle plutôt réussie depuis plusieurs années ? Nous nous sommes tous posés cette question tant elle renvoie à des considérations d'ordre psychologique. En effet, le besoin en reconnaissance étant universel, nous sommes donc en recherche quasi permanente de satisfecit qu'on nous adresserait. Il est vrai qu'il est plus sympathique de s'entendre dire "là t'es un vrai pro", plutôt que "apparement tu ne sais pas faire telle ou telle chose, tu devrais...
