GERER LA FORMATION / Episode 4 : Les entretiens professionnels

En tout premier lieu faisons la distinction entre les entretiens professionnels, les entretiens d'évaluation et les entretiens informels. Les entretiens d'évaluation appelés aussi entretiens annuels ou entretiens d'appréciation du personnel correspondent à des règles et à un timing bien précis. Encadré par la loi, l'entretien annuel est la rencontre entre un salarié et son responsable hiérarchique direct. Il permet par le dialogue d'instruire les points suivants : analyse des performances du salarié, repérage des difficultés éventuelles rencontrées, identification des souhaits de formation mais...